LICENCIATURA EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
PERFIL DE INGRESO
El egresado (a) de Educación Media Superior, emprendedor, proactivo con interés por el mejoramiento de las relaciones humanas y clima laboral en las empresas, así como por el área económico – financiera – administrativa y el desarrollo económico – social a nivel local, regional y nacional.
PERFIL DE EGRESO
El Licenciado (a) en Gestión del Capital Humano será capaz de administrar el recurso humano de las organizaciones, poseerá competencias profesionales, habilidades y conocimientos, considerando los aspectos sociales y humanísticos, coadyuvando a la conservación y desarrollo del recurso más importante: el Capital Humano, para incrementar su productividad, competitividad y controlar el sistema de remuneración del personal.
CAMPO LABORAL
El Licenciado (a) en Gestión del Capital Humano podrá desempeñarse como:
- Coordinador de reclutamiento y selección de personal
- Analista de nóminas
- Jefe de reclutamiento y selección
- Jefe de capacitación y adiestramiento
- Jefe de nómina
- Consultor de organizaciones en el área de capital humano
- Consultor independiente de desarrollo organizacional
- Coordinador de gestión de calidad
- Empresa propia en materia de recursos humanos
COMPETENCIA PROFESIONAL
Dirigir y gestionar el capital humano a través de estrategias de desarrollo organizacional, modelos de trabajo, servicios de consultoría, administración de sistemas de calidad y buenas prácticas organizacionales conforme al marco normativo vigente, ética y valores, para contribuir al bienestar personal y al incremento de la productividad de la organización.
