La Universidad Tecnológica de Tecamachalco es una Institución comprometida con la Igualdad Laboral y la promoción de los Derechos Humanos, erradicando cualquier forma de maltrato, violencia y segregación por parte de cualquier miembro de la comunidad universitaria hacia aspirantes, estudiantes, personal docente y/o administrativo y cualquier persona que se encuentre dentro de las instalaciones o asistiendo a cualquier evento organizado por la misma, en materia de:
- Apariencia física
- Cultura
- Discapacidad
- Idioma
- Sexo
- Género
- Edad
- Condición social, económica, de salud o jurídica.
- Embarazo
- Estado civil o conyugal
- Religión
- Opiniones
- Origen étnico o nacional
- Preferencias sexuales
- Situación migratoria
DOCUMENTOS PREVIOS
REQUISITOS CRÍTICOS
- Contar con una Política de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo o equivalente.
- Contar con un grupo, comisión o Comité encargado de la vigilancia del desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo.
- Contar con un proceso de reclutamiento y selección de personal sin discriminación y con igualdad de oportunidades.
- Realizar una auditoría interna.
- Medir el clima laboral y no discriminación en el centro de trabajo.
REQUISITOS NO CRÍTICOS
- Existencia de un Código de Ética o equivalente.
- Garantizar la igualdad salarial y otorgamiento de prestaciones y compensaciones al personal.
- Contar con procesos de ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades.
- Contar con procesos de formación, capacitación, adiestramiento y con igualdad de oportunidades.
- Contar con un plan de capacitación y sensibilización en igualdad laboral y no discriminación para el personal del centro de trabajo.
- Utilizar lenguaje incluyente, no sexista y accesible.
- Realizar acciones para la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal con igualdad de oportunidades.
- Contar con accesibilidad en los centros de trabajo
- Mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en el centro de trabajo.